Bu dok\u00fcmanda a\u00e7\u0131klanan Pomega Enerji Depolama A.\u015e. politikalar\u0131 t\u00fcm Pomega \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyelerini, \u0130\u015ftiraklerini, Bayileri, Tedarik\u00e7ileri, Arac\u0131lar\u0131, Y\u00fcklenicileri, vekaleten i\u015f g\u00f6renleri ve birlikte i\u015f yap\u0131lan t\u00fcm \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131 k\u0131saca POMEGA ve t\u00fcm \u0130\u015eT\u0130RAKLAR\u0130NDE \u00c7ALI\u015eANLARI kapsar. T\u00fcm POMEGA ve i\u015ftiraklerinde \u00e7al\u0131\u015fanlardan Pomega Politikalar\u0131na uymalar\u0131 beklenir.<\/p>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlara Y\u00f6nelik Tazminat Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n \u015eirketimizin \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131na y\u00f6nelik tazminat politikas\u0131 y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu esas al\u0131narak olu\u015fturulmu\u015ftur. Bu \u00e7er\u00e7evede \u015eirketimizin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na y\u00f6nelik tazminat \u00f6demeleri; 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu ilgili h\u00fck\u00fcmlerine ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan 1475 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu\u2019nun halen ge\u00e7erli 14\u2019\u00fcnc\u00fc maddesine g\u00f6re ger\u00e7ekle\u015ftirilmektedir.<\/p>\n \u00c7evre Y\u00f6netim Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131\u2019n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. ve ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinin \u201cPlanearth\u201d s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejisi do\u011frultusunda \u00c7evre Y\u00f6netimi alan\u0131ndaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak ve bu yolla Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin birlikte \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, payda\u015flar\u0131, i\u015f ortaklar\u0131, m\u00fc\u015fterileri, ve i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalardaki toplumlar i\u00e7in \u00e7evre bilincini uygulama, ya\u015fatma ve y\u00f6netimine verdi\u011fi \u00f6nemi vurgulamakt\u0131r<\/p>\n Bu dok\u00fcmanda a\u00e7\u0131klanan Pomega Etik Kurallar\u0131 t\u00fcm Pomega \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyelerini, \u0130\u015ftiraklerini, Bayileri, Tedarik\u00e7ileri, Arac\u0131lar\u0131, Y\u00fcklenicileri, vekaleten i\u015f g\u00f6renleri ve birlikte i\u015f yap\u0131lan t\u00fc \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131 k\u0131saca POMEGA ve t\u00fcm \u0130\u015eT\u0130RAKLAR\u0130NDE \u00c7ALI\u015eANLARI kapsar. T\u00fcm POMEGA ve i\u015ftiraklerinde \u00e7al\u0131\u015fanlardan Pomega Etik Kurallar\u0131na uymalar\u0131 beklenir.<\/p>\n M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti\u00a0Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Pomega, m\u00fc\u015fterilerinin ve ortaklar\u0131n\u0131n u\u00e7tan-uca s\u00fcr\u00fcd\u00fcr\u00fclebilir i\u015flere y\u00f6nelmelerini ve i\u015flem yapmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olan s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir, \u015feffaf ve yenilik\u00e7i \u00e7\u00f6z\u00fcmler geli\u015ftirmeyi taahh\u00fct eder.<\/p>\n S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131\u2019n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. ve ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinin \u201cPlanearth\u201d S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Stratejisi do\u011frultusunda s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik alan\u0131ndaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak, ve bu yolla Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin birlikte \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, payda\u015flar\u0131, i\u015f ortaklar\u0131, m\u00fc\u015fterileri, ve i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalardaki toplumlar i\u00e7in olumsuz \u00e7evresel ve sosyal etkileri azaltma, olumlu etkileri art\u0131rma y\u00f6n\u00fcnde yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 ve y\u00f6neti\u015fimini benimsetmek ve \u00f6nemini vurgulamakt\u0131r.<\/p>\n K\u0131dem Tazminat\u0131<\/strong><\/p>\n \u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesi, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan 1475 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunun y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki 14\u00fcnc\u00fc maddesi h\u00fck\u00fcmlerinde belirtilen k\u0131dem tazminat\u0131 \u00f6denmesini gerektiren durumlardan birine g\u00f6re sona eren ve \u015firketimizde en az bir y\u0131ll\u0131k \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 bulunan personele veya personelin vefat etmesi durumunda kanuni miras\u00e7\u0131lar\u0131na her tam y\u0131l\u0131 i\u00e7in 30 g\u00fcnl\u00fck \u00fccreti tutar\u0131nda k\u0131dem tazminat\u0131 \u00f6denmektedir.<\/p>\n \u0130hbar<\/strong>\u00a0Tazminat\u0131<\/strong><\/p>\n \u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesi, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu uyar\u0131nca, belirsiz s\u00fcreli i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi ile \u00e7al\u0131\u015fmakta olan personele bildirimde bulunulmak ve bildirim s\u00fcresi i\u00e7inde yeni i\u015f arama izni verilmek suretiyle i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi feshedilebildi\u011fi gibi bildirim s\u00fcresine ili\u015fkin \u00fccret ve di\u011fer haklar\u0131n pe\u015fin \u00f6denmesi suretiyle de i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi derhal feshedilebilmektedir. \u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin i\u015fveren taraf\u0131ndan \u0130\u015f Kanunun 25nci maddesinde yaz\u0131l\u0131 haller d\u0131\u015f\u0131nda feshedilmesi halinde ihbar s\u00fcreleri a\u015fa\u011f\u0131da belirtilen \u0130\u015f Kanunu 17.maddesine g\u00f6re uygulanmaktad\u0131r.<\/p>\n -\u0130\u015fi 6 aydan az s\u00fcrm\u00fc\u015f i\u015f\u00e7i i\u00e7in bildirimin di\u011fer tarafa yap\u0131lmas\u0131ndan ba\u015flayarak 2 hafta sonra,<\/p>\n -\u0130\u015fi 6 aydan 1,5 y\u0131la kadar s\u00fcrm\u00fc\u015f i\u015f\u00e7i i\u00e7in bildirimin di\u011fer tarafa yap\u0131lmas\u0131ndan ba\u015flayarak 4 hafta sonra,<\/p>\n -\u0130\u015fi 1,5 y\u0131ldan 3 y\u0131la kadar s\u00fcrm\u00fc\u015f i\u015f\u00e7i i\u00e7in bildirimin di\u011fer tarafa yap\u0131lmas\u0131ndan ba\u015flayarak 6 hafta sonra,<\/p>\n -\u0130\u015fi 3 y\u0131ldan fazla s\u00fcrm\u00fc\u015f i\u015f\u00e7i i\u00e7in bildirimin di\u011fer tarafa yap\u0131lmas\u0131ndan ba\u015flayarak 8 hafta sonra, fesh edilmi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131\u2019n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. ve ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinin \u201cPlanearth\u201d s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejisi do\u011frultusunda \u00c7evre Y\u00f6netimi alan\u0131ndaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak ve bu yolla Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin birlikte \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, payda\u015flar\u0131, i\u015f ortaklar\u0131, m\u00fc\u015fterileri, ve i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalardaki toplumlar i\u00e7in \u00e7evre bilincini uygulama, ya\u015fatma ve y\u00f6netimine verdi\u011fi \u00f6nemi vurgulamakt\u0131r. Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin t\u00fcm \u015firket ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fbu Politika\u2019ya uygun hareket etmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Her Pomega Enerji Depolama\u00a0\u015firketi, t\u00fcm payda\u015flar\u0131ndan ve i\u015f ortaklar\u0131ndan, ilgili taraf ve\/veya i\u015fleme uygulanabilir oldu\u011fu \u00f6l\u00e7\u00fcde, bu Politika\u2019ya uygun hareket etmelerini bekler ve bunu sa\u011flamak i\u00e7in gerekli ad\u0131mlar\u0131 atar.<\/p>\n Genel \u0130lkeler<\/strong> Politikan\u0131n Uygulama Esaslar\u0131<\/strong> T\u00fcm faaliyetlerimizi mevcut yasalar ve d\u00fczenlemeler \u00e7er\u00e7evesinde s\u00fcrd\u00fcrece\u011fimizi, \u015firketimizin belirlemi\u015f oldu\u011fu t\u00fcm standartlara uyaca\u011f\u0131m\u0131z\u0131, bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmayarak payda\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n ve proje ortaklar\u0131m\u0131z\u0131n da beklentilerinin de \u00f6tesine ge\u00e7mek i\u00e7in \u00e7aba g\u00f6sterece\u011fimizi taahh\u00fct ederiz.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e. \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131 do\u011frultusunda a\u015fa\u011f\u0131daki 6 temel prensip \u00e7er\u00e7evesinde faaliyetlerimizi y\u00fcr\u00fct\u00fcr\u00fcz:<\/p>\n \u00c7evre kirlili\u011finin \u00f6nlenmesi ve \u00e7evre bilincinin artt\u0131r\u0131lmas\u0131:<\/p>\n T\u00fcm faaliyetlerinde \u00e7evresel etkileri kontrol etmek i\u00e7in ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu t\u00fcm ulusal ve uluslararas\u0131 \u00e7evresel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck ve yasa d\u00fczenlemelerine uyar.<\/p>\n \u00c7evresel performans\u0131n\u0131n s\u00fcreklili\u011fi i\u00e7in \u00e7evre y\u00f6netim sistemini iyile\u015ftirerek hem m\u00fc\u015fterileri i\u00e7in hem de toplum ve gelecek nesiller i\u00e7in temiz bir \u00e7evre ortam\u0131 b\u0131rakmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r.<\/p>\n \u00c7evremizi korumak bilinci ile hareket eder, bu anlamda g\u00fcvenilir kurumsal \u00e7evre dostu imaj sergiler; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n, m\u00fc\u015fterilerinin ve t\u00fcm payda\u015flar\u0131n\u0131 da bu bilin\u00e7 ile i\u015fbirli\u011fi yapma konusunda destekler, \u00f6nc\u00fcl\u00fck eder ve alan\u0131nda lider olmay\u0131 hedefler.<\/p>\n \u015eimdiki ve gelecekteki yeni yat\u0131r\u0131mlar\u0131n\u0131n ve i\u015fletmelerinin \u00e7evresel risklerini belirler, \u00e7evresel etkilerini de\u011ferlendirir, \u00e7evre dostu \u00fcr\u00fcn kullan\u0131r ve \u00e7evre dostu uygulamalarla faaliyetlerinin \u00e7evre \u00fczerindeki etkilerini kayna\u011f\u0131nda azalt\u0131r veya kald\u0131r\u0131r. \u00c7evresel etkilerini s\u00fcrekli \u00f6l\u00e7erek, izleyerek ve kontrol alt\u0131nda tutarak sorumlu \u00fcretim yapar.<\/p>\n Biyosistem ve ekosisteme duyarl\u0131, gezegenimiz ve toplum \u00fczerinde fayda sa\u011flayacak, iyile\u015ftirici, g\u00fcvenli ve \u00e7evre dostu teknolojik \u00fcr\u00fcnler tasarlar ve kullan\u0131r.<\/p>\n \u00dcr\u00fcn ve hizmetlerini tasarlay\u0131p geli\u015ftirirken, ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fc ve ya\u015fam sonu \u00e7evresel etkilerini de g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131r ve gerekli azalt\u0131c\u0131 \u00f6nlemleri tasar\u0131m a\u015famas\u0131nda al\u0131r.<\/p>\n \u00c7evre y\u00f6netimi ve iyi uygulamalar\u0131n\u0131n k\u00fcresel geli\u015fmelerini takip eder, uygular, geli\u015ftirir ve t\u00fcm faaliyetlerine adapte eder.<\/p>\n Enerji ve do\u011fal kaynaklar\u0131n sorumlu kullan\u0131lmas\u0131:<\/p>\n Kaynaklar\u0131 kullan\u0131rken (enerji, su ve t\u00fcm di\u011fer do\u011fal kaynaklar) t\u00fcketirken sorumlu davran\u0131r, \u00e7evresel etkilerini azaltmaya ve verimli kullan\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik mevcut en iyi teknikleri uygular ve \u00e7evre dostu teknolojileri kullan\u0131r.<\/p>\n Enerji ve su kayb\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesini sa\u011flay\u0131c\u0131 tedbirleri al\u0131r, t\u00fcketimini s\u00fcrekli takip eder ve kaynak t\u00fcketimini izleyen, verimlili\u011fi artt\u0131r\u0131c\u0131 teknoloji ve \u00fcr\u00fcnler geli\u015ftirir ve kullan\u0131r.<\/p>\n Yeni i\u015fletmelerinin kurulu\u015f a\u015famas\u0131ndan \u00f6nce, faaliyetlerinde enerji ve su t\u00fcketiminin en verimli \u015fekilde kullan\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik t\u00fcm s\u00fcre\u00e7leri in\u015faat ve sat\u0131n alma s\u00fcrecinde planlar ve ba\u015flat\u0131r.<\/p>\n Yenilenebilir enerji kaynaklar\u0131 kullan\u0131m\u0131n\u0131n artt\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan \u00fcr\u00fcn ve teknolojiler geli\u015ftirir, kullan\u0131r ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 destekler.<\/p>\n T\u00fcm yeralt\u0131 & y\u00fczeysel su kaynaklar\u0131n\u0131n ve deniz kaynaklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131, su kaynaklar\u0131n\u0131n sorumlu kullan\u0131m\u0131:<\/p>\n T\u00fcm faaliyetlerini ger\u00e7ekle\u015ftirmeden \u00f6nce su kaynak hassasiyetine y\u00f6nelik nitel ve nicel risk de\u011ferlendirmesi yapar, bu riskleri en aza indirmek ve kald\u0131rmak i\u00e7in uygulamalar yapar ve \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n T\u00fcm faaliyetlerinin \u00e7evresel etkilerini kayna\u011f\u0131nda \u00f6nleyerek, faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi co\u011frafya ve alanlarda su de deniz kaynaklar\u0131n\u0131n kirlenmesini \u00f6nler.<\/p>\n Su kaynaklar\u0131n\u0131 sorumlu kullan\u0131l\u0131r ve toplum i\u00e7in temiz suya eri\u015fimin art\u0131r\u0131lmas\u0131na katk\u0131da bulunur. \u0130klim de\u011fi\u015fimini azaltmak ve adaptasyon sa\u011flamak: Sorumlu \u00fcretim prensibi ile yeni kurulan i\u015fletmelerinde \u2018karbon n\u00f6tr\u2019 uygulamalar\u0131n\u0131 tasar\u0131m a\u015famas\u0131nda planlar ve in\u015faat a\u015famas\u0131ndan itibaren uygular.<\/p>\n D\u00f6ng\u00fcsel ekonomi ve s\u0131f\u0131r at\u0131k uygulamalar\u0131n\u0131 prensip edinmek:<\/p>\n T\u00fcm faaliyetlerinde, \u00fcretim tesislerinde ve ofislerinde \u2018s\u0131f\u0131r at\u0131k\u2019 prensibi ve \u2018d\u00f6ng\u00fcsel ekonomi\u2019 yakla\u015f\u0131m\u0131 ile hareket eder. At\u0131k olu\u015fumunu kayna\u011f\u0131nda azaltmak ve \u00f6nlemek i\u00e7in m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca yeniden kullan\u0131m, geri d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm ve geri kazan\u0131m projeleri uygular. Geri d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclemez at\u0131klar\u0131 \u00e7evreye zarar vermeyecek \u015fekilde, yasalar ve y\u00f6netmeliklere uygun \u015fekilde bertaraf eder.<\/p>\n Biyo\u00e7e\u015fitlili\u011fin ve ekosistemin korunmas\u0131 ve iyile\u015ftirilmesine katk\u0131da bulunmak:<\/p>\n T\u00fcm faaliyetlerini biyosistemin ve ekosistemin korunmas\u0131 ve iyile\u015fmesi y\u00f6n\u00fcnde ger\u00e7ekle\u015ftirir, toprak ve arazinin bozulmas\u0131n\u0131 \u00f6nler, nesli t\u00fckenmekte olan t\u00fcrler ba\u015fta olmak \u00fczere k\u00fcresel boyutta t\u00fcm ekosistem dengesini korumak ve biyo\u00e7e\u015fitlili\u011fi art\u0131rmaya y\u00f6nelik y\u00f6nelik i\u015f birli\u011fi ve faaliyetlerde bulunur.<\/p>\n Yetki ve\u00a0Sorumluluklar\u0131<\/strong><\/p>\n T\u00fcm Pomega Enerji Depolama \u015firketleri ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 bu Politika\u2019ya \u015feffaf bir \u015fekilde uymakla ve geli\u015ftirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Pomega Enerji Depolama A.\u015e., \u0130\u015f Ortaklar\u0131\u2019n\u0131n da, ilgili taraf ve i\u015fleme uygulanabilir oldu\u011fu \u00f6l\u00e7\u00fcde, bu Politika\u2019ya \u015feffaf bir \u015fekilde uyumlu davranmas\u0131n\u0131 bekler ve bunun i\u00e7in gerekli ad\u0131mlar\u0131 atar. Bu Politika ile Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi \u00fclkelerde ge\u00e7erli olan yerel mevzuat aras\u0131nda bir farkl\u0131l\u0131k olmas\u0131 durumunda, ilgili uygulama yerel mevzuata ayk\u0131r\u0131l\u0131k te\u015fkil etmedi\u011fi \u00f6l\u00e7\u00fcde, Politika veya mevzuattan, daha k\u0131s\u0131tlay\u0131c\u0131 olan ge\u00e7erli olacakt\u0131r. Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre Departman\u0131, bu Politika\u2019n\u0131n uygulanmas\u0131ndan sorumlu birimdir. Bu Politikaya, y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki mevzuata veya Topluluk prosed\u00fcr ve standartlar\u0131na ayk\u0131r\u0131 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz herhangi bir eylemden haberdar olman\u0131z halinde, bu konuyu bir \u00fcst y\u00f6neticinize ya da S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre Departman\u0131\u2019na dan\u0131\u015fabilir veya raporlayabilirsiniz.<\/p>\n M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e. m\u00fc\u015fterilerinin ve ortaklar\u0131n\u0131n u\u00e7tan-uca s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir i\u015flere y\u00f6nelmelerine ve i\u015flem yapmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olan s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir, \u015feffaf ve yenilik\u00e7i \u00e7\u00f6z\u00fcmler geli\u015ftirmeyi taahh\u00fct eder.<\/p>\n Misyonumuz, 360 derecelik bir hizmet olarak \u00fcr\u00fcn, hizmet, ki\u015fiye \u00f6zel ve anahtar teslimi \u00e7\u00f6z\u00fcmler, sat\u0131\u015f ve pazarlama ve yeniliklerle m\u00fc\u015fterilerimizi ve ortaklar\u0131m\u0131z\u0131 desteklerken s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi i\u015f modelimize entegre etmektir.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama, m\u00fc\u015fterilerini ve ortaklar\u0131n\u0131 en son s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve g\u00fcvenilir teknolojilerle g\u00fc\u00e7lendirmeye odaklan\u0131r. Firmam\u0131z m\u00fc\u015fteri memnuniyetini s\u00fcrekli hedef olarak benimsemi\u015ftir. M\u00fc\u015fteri de\u011fer ve davran\u0131\u015flar\u0131ndaki de\u011fi\u015fiklikleri s\u00fcrekli takip ederek, m\u00fc\u015fterilerimizin \u015firketimizden ve hizmetlerimizden ne bekledi\u011fini tespit etmek ve bu beklentileri ko\u015fulsuz olarak yerine getirmek ana i\u015f hedefimizdir.<\/p>\n Politika Beyan\u0131<\/strong><\/p>\n M\u00fc\u015fterilerimize, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za, ortak ve \u015firketimizin di\u011fer hissedarlar\u0131na M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Y\u00f6netim Sistemimizin \u015fartlar\u0131na uygun olarak taahh\u00fct eder ve a\u015fa\u011f\u0131dakileri kamuoyu ile payla\u015fmay\u0131 misyon olarak kabul ederiz:<\/p>\n 1.Firma, ISO 10002:2018 M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Kalite Y\u00f6netim Sistemi belgesine sahiptir. Ayr\u0131ca ISO9001 ve ISO 14001, ISO 45001 ve ISO 27001 dahil olmak \u00fczere ilgili standartlar\u0131n do\u011frultusunda m\u00fc\u015fteri memnuniyeti s\u00fcrekli olarak izlenmektedir. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131\u2019n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. ve ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinin \u201cPlanearth\u201d S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Stratejisi do\u011frultusunda s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik alan\u0131ndaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak, ve bu yolla Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin birlikte \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, payda\u015flar\u0131, i\u015f ortaklar\u0131, m\u00fc\u015fterileri, ve i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalardaki toplumlar i\u00e7in olumsuz \u00e7evresel ve sosyal etkileri azaltma, olumlu etkileri art\u0131rma y\u00f6n\u00fcnde yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 ve y\u00f6neti\u015fimini benimsetmek ve \u00f6nemini vurgulamakt\u0131r.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin t\u00fcm \u015firket ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fbu Politika\u2019ya uygun hareket etmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Her Pomega Enerji Depolama A.\u015e. \u015firketi ve \u00e7al\u0131\u015fan\u0131, t\u00fcm payda\u015flar\u0131ndan ve i\u015f ortaklar\u0131ndan, ilgili taraf ve\/veya i\u015fleme uygulanabilir oldu\u011fu \u00f6l\u00e7\u00fcde, bu Politika\u2019ya uygun hareket etmelerini bekler ve bunu sa\u011flamak i\u00e7in gerekli ad\u0131mlar\u0131 atar.<\/p>\n Genel \u0130lkeler<\/strong> Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki politikalar ile birlikte tamamlan\u0131r:<\/p>\n -\u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130nsan Haklar\u0131 ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Politikas\u0131<\/p>\n -Kalite Politikas\u0131<\/p>\n -M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Politikalar\u0131<\/p>\n -Tedarik\u00e7i ve Sat\u0131n Alma Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130\u015f Eti\u011fi Politikas\u0131<\/p>\n -Yolsuzluk ve R\u00fc\u015fvetle M\u00fccadele Politikas\u0131<\/p>\n -F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi Politikas\u0131<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik y\u00f6netimi konusundaki strateji, prosed\u00fcr ve standartlar Kontrolmatik Teknoloji A\u015e. \u00fcst y\u00f6netim koordinasyonunda S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre Departman\u0131 taraf\u0131ndan belirlenir.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin t\u00fcm \u015firketleri, ofislerinde ve faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi proje sahalar\u0131nda sekt\u00f6rel beklenti ve ihtiya\u00e7lar\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak, faaliyetlerini bu Politika ile uyumlu ve \u015feffaf bir \u015fekilde s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrler.<\/p>\n Politikan\u0131n Uygulama Esaslar\u0131<\/strong> T\u00fcm faaliyetlerimizi mevcut yasalar ve d\u00fczenlemeler \u00e7er\u00e7evesinde s\u00fcrd\u00fcrece\u011fimizi, \u015firketimizin belirlemi\u015f oldu\u011fu t\u00fcm standartlara uyaca\u011f\u0131m\u0131z\u0131, bunlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmayarak payda\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n ve proje ortaklar\u0131m\u0131z\u0131n da beklentilerinin de \u00f6tesine ge\u00e7mek i\u00e7in \u00e7aba g\u00f6sterece\u011fimizi taahh\u00fct ederiz.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Politikas\u0131 do\u011frultusunda a\u015fa\u011f\u0131daki temel prensipler \u00e7er\u00e7evesinde faaliyetlerimizi y\u00fcr\u00fct\u00fcr\u00fcz:<\/p>\n -Faaliyetlerinin \u00e7evresel ve sosyal etkilerini ve risklerini hesap eder, izler, \u00f6l\u00e7er, son teknolojiler kullanarak kayna\u011f\u0131nda azaltarak veya \u00f6nleyerek y\u00f6netir.<\/p>\n -Ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi t\u00fcm faaliyetlerde g\u00fcvenli, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve en y\u00fcksek kalitede hizmet verir, Kalite Politikas\u0131 do\u011frultusunda \u00e7evre dostu, insana faydal\u0131 teknoloji ve \u00fcr\u00fcn geli\u015ftirir.<\/p>\n -T\u00fcm \u00fcr\u00fcnlerini s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve \u00e7evre dostu sorumluluk ile, insan sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na, ekosistem ve biyosistemlere zarar vermeyecek \u015fekilde sorumlu \u00fcretim ilkesi ile \u00fcretir.<\/p>\n -\u0130nsanlar\u0131, silah kullanma, su\u00e7 i\u015fleme veya \u00e7at\u0131\u015fmaya te\u015fvik etmeyen ve t\u00fct\u00fcn, alkol gibi ba\u011f\u0131ml\u0131l\u0131k yap\u0131c\u0131 zararl\u0131 madde kullan\u0131m\u0131na asla \u00f6zendirmeyecek yenilikler geli\u015ftirmeyi ve \u00fcr\u00fcn \u00fcretmeyi taahh\u00fct eder.<\/p>\n -S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131 360\u00b0 \u015firketin t\u00fcm faaliyet birimlerinin i\u015fleyi\u015fine sirayet ettirilmektedir. T\u00fcm \u00e7evresel ve sosyal boyutlar, sekt\u00f6rel ve yasal de\u011fi\u015fimlerin yaratt\u0131\u011f\u0131 riskler veya olumlu f\u0131rsatlar g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde tutulur. B\u00f6ylece g\u00fcnl\u00fck i\u015f ak\u0131\u015f\u0131nda, t\u00fcm projeler ve stratejik t\u00fcm karar alma s\u00fcre\u00e7lerinde, yat\u0131r\u0131mc\u0131 ili\u015fkililerinin belirlenmesinde ve yat\u0131r\u0131m b\u00fct\u00e7e planlamas\u0131nda s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131, de\u011ferleri, ilkeleri ve politikas\u0131 etkin bir \u015fekilde, \u015eirketin S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Y\u00f6neti\u015fimi uygulan\u0131r.<\/p>\n -M\u00fc\u015fteri, ortak ve payda\u015flar\u0131na \u0130\u015f Eti\u011fi Politikas\u0131 ve M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Politikas\u0131 do\u011frultusunda en k\u0131sa zamanda, en do\u011fru \u015fekilde, \u015feffaf ve hesap verebilir hizmetler ve teknolojiler sunar. S\u00fcreklili\u011fe \u00f6nem vererek s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir karl\u0131l\u0131k amac\u0131 ile sorumlu \u00fcretim yaparak, m\u00fc\u015fterileri ile d\u00fczenli ve kaliteli ileti\u015fim i\u00e7erisinde kalarak s\u00fcrekli ve g\u00fcvenilir b\u00fcy\u00fcme vizyonu sergiler.<\/p>\n -T\u00fcm canl\u0131lar\u0131n sa\u011fl\u0131kl\u0131 ekolojik bir d\u00fczende ve dengeli bir biyosistemde ya\u015fama hakk\u0131na sayg\u0131 duyar ve faaliyetlerini bu prensip \u00e7er\u00e7evesinde s\u00fcrd\u00fcr\u00fcr.<\/p>\n -\u00c7evresel kirlili\u011fin global oldu\u011fu, ama etkilerinin lokalde daha g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6netilmesi gerekti\u011fi ilkesi do\u011frultusunda faaliyetlerinin \u00e7evresel etkilerini y\u00f6netirken \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131 uygulama esaslar\u0131na uyar.<\/p>\n -\u0130klim de\u011fi\u015fikli\u011finin olumsuz \u00e7evresel ve sosyal refah etkilerini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak, t\u00fcm i\u015f faaliyetlerinin \u00fczerinde olu\u015fturabilece\u011fi riskleri dikkate al\u0131r, \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikas\u0131 prensipleri do\u011frultusunda, t\u00fcm yeni i\u015fletmelerinde n\u00f6tr karbon hedefi, s\u0131f\u0131r at\u0131k yakla\u015f\u0131m\u0131 ve geli\u015ftirdi\u011fi yeni \u00fcr\u00fcnlerinde d\u00fc\u015f\u00fck emisyon prensibi ile de\u011fi\u015fen end\u00fcstri dinamiklerini kar\u015f\u0131layarak iklim de\u011fi\u015fikli\u011fi ile k\u00fcresel m\u00fccadelede lider bir rol oynar.<\/p>\n -\u0130\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi ile ilgili yasal mevzuat ve uygulamalar kapsam\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na sa\u011fl\u0131kl\u0131, g\u00fcvenli bir i\u015f ortam\u0131 sa\u011flayarak \u00f6nleyici, d\u00fczeltici ve koruyucu yakla\u015f\u0131mlar sergiler, ve bu konudaki s\u00fcre\u00e7lerini \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Politikas\u0131 kapsam\u0131nda s\u00fcrekli takip ederek iyile\u015ftirir.<\/p>\n -Her insan\u0131n sa\u011fl\u0131kl\u0131, sosyal ve ekonomik anlamda iyi bir ya\u015fam hakk\u0131 oldu\u011fu bilinci ile yakla\u015f\u0131r, \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Politikas\u0131 prensipleri do\u011frultusunda t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fan, ortak, payda\u015f ve m\u00fc\u015fterileri i\u00e7in insan haklar\u0131na sayg\u0131l\u0131, sosyal adalet ve \u00e7al\u0131\u015fma haklar\u0131n\u0131n geli\u015fmi\u015f oldu\u011fu adil ve g\u00fcvenli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flar; b\u00f6ylece bilin\u00e7 ve fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131r.<\/p>\n -T\u00fcm i\u015f faaliyetlerinde \u00c7e\u015fitlilik, E\u015fitlik ve Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k \u0130lkesini Cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekler ve her t\u00fcr ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 reddeder. Cinsiyet, dil, din, mezhep, \u0131rk, renk, siyasi d\u00fc\u015f\u00fcnce, felsefi inan\u00e7, etnik k\u00f6ken, cinsel y\u00f6nelim, zihinsel ya da bedensel engel, ya\u015f, k\u00fclt\u00fcrel\/sosyal s\u0131n\u0131f ve g\u00f6r\u00fc\u015f\/d\u00fc\u015f\u00fcnce farkl\u0131l\u0131klar\u0131 do\u011frultusunda ki\u015fileri ay\u0131rt eden, d\u0131\u015flayan ya da se\u00e7meye y\u00f6nelik her t\u00fcrl\u00fc ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 reddeder ve e\u015fitsizlikleri ortadan kald\u0131rmay\u0131 hedefler. Ba\u011f\u0131ms\u0131z bireyler istihdam eder.<\/p>\n -F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi \u0130lkesini benimser ve t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 bu temelde e\u011fitmeyi ve herkese adil muameleyi sa\u011flamak i\u00e7in i\u015fg\u00fcc\u00fcnde adil f\u0131rsat\u0131 te\u015fvik etmeyi ve e\u015fitsizlikleri ortadan kald\u0131rmay\u0131 ama\u00e7lar.<\/p>\n -T\u00fcm faaliyetlerinde s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcmesinin g\u00fcc\u00fcn\u00fc \u00e7e\u015fitlikten ald\u0131\u011f\u0131na inan\u0131r hem kendi \u00fclkesinde hem de d\u00fcnyan\u0131n farkl\u0131 yerlerinde \u00f6zellikle dezavantajl\u0131 co\u011frafyalarda istihdam yaratarak, hizmet ve teknoloji sa\u011flayarak sosyo-ekonomiye katk\u0131da bulunur.<\/p>\n -Sa\u011fl\u0131kl\u0131 toplumlar olu\u015fturma, toplumlar i\u00e7in s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir ekosistem yaratma, toplumlar\u0131n refah\u0131n\u0131 ve ya\u015fam kalitesini iyile\u015ftirme prensibi ta\u015f\u0131r. Gelecek nesiller i\u00e7in nas\u0131l daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 ve daha iyi bir \u00e7evre yaratabilece\u011fine, nas\u0131l ya\u015fanabilir bir miras b\u0131rakabilece\u011fine, ekosistem ve biyo\u00e7e\u015fitlilik dengesini nas\u0131l koruyaca\u011f\u0131n\u0131 dair kurumsal sosyal sorumluluk bilinci ta\u015f\u0131r. Bu bilin\u00e7 ile \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131n\u0131 desteklemek i\u00e7in s\u00fcrekli f\u0131rsatlar arar, de\u011ferlendirir, h\u00e2lihaz\u0131rda \u00f6nde gelen sivil toplum kurulu\u015flar\u0131, ulusal ve uluslararas\u0131 platformlar ve global organizasyonlar ile m\u00fczakere edip i\u015f birli\u011fi i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131r.<\/p>\n -Kad\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fcn enerji ve teknoloji sekt\u00f6r\u00fcnde yaratt\u0131\u011f\u0131 etki alan\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ileti\u015fim, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir i\u015f, sa\u011fl\u0131kl\u0131 ekonomik b\u00fcy\u00fcme, fakirli\u011fin azalarak sosyal refah ve e\u011fitim oran\u0131nda art\u0131\u015f sa\u011flamas\u0131 \u00fczerindeki pozitif g\u00fcc\u00fcne inan\u0131r, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u00f6zellikle y\u00f6netim ve \u00fcst y\u00f6netim seviyesinde destekler, ve global anlamda kad\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fc etkin ve g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmaya destek olmak ad\u0131na y\u00f6netim kurulu seviyesinde de say\u0131 ve etkinli\u011finin artmas\u0131na y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar yapar.<\/p>\n -R\u00fc\u015fvet ve yolsuzlu\u011fa hi\u00e7bir \u015fekilde m\u00fcsamaha g\u00f6stermez; bu durumda R\u00fc\u015fvet ve Yolsuzlukla M\u00fccadele Politikas\u0131 \u0130lkeleri (\u0130\u015f Eti\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi) \u00e7er\u00e7evesinde hareket edilir.<\/p>\n -Sat\u0131n alma faaliyetlerini y\u00fcr\u00fct\u00fcrken, S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Tedarik\u00e7i ve Sat\u0131n Alma Politikas\u0131 ilkelerine uygun, \u00e7evre sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6zeten, kendi, m\u00fc\u015fteri ve ortaklar\u0131n\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131na, i\u015f kalite y\u00f6netmeliklerine uygun tedarik\u00e7ilerle \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih eder. Tedarik\u00e7ilerine kendi s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 benimsetmeyi, gerekli iyile\u015ftirmeleri yapmay\u0131 hedefler.<\/p>\n -S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131, risklerini ve f\u0131rsatlar\u0131n\u0131 ve ilgili uygulamalar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli olarak geli\u015ftirir ve bu konulardaki yakla\u015f\u0131m ve geli\u015fmelerini ortak, m\u00fc\u015fteri ve payda\u015flar\u0131na benimsetmeyi ve onlarla d\u00fczenli olarak payla\u015fmay\u0131 ilke edinir. Benzer \u015fekilde tedarik\u00e7i, m\u00fc\u015fteri ve ortaklar\u0131n\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m ve risklerini kontrol ederek iyi \u00f6rnekleri uygulamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r, gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc durumda iyile\u015ftirme yapmalar\u0131na destek olur.<\/p>\n -S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n benimsenerek i\u00e7selle\u015ftirilmesi ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u00e7al\u0131\u015fan fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131 amac\u0131yla S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Komitesi kurulmu\u015ftur, ilgili \u00e7al\u0131\u015ftay ve e\u011fitimler d\u00fczenlenmektedir.<\/p>\n \u0130\u015f Eti\u011fi ve Yolsuzlukla ve R\u00fc\u015fvetle M\u00fccadele Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu belgede tan\u0131mlanan Pomega etik kurallar\u0131, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar, y\u00f6neticiler, ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flar, bayiler, tedarik\u00e7iler, ajanlar, m\u00fcteahhitler, vekaleten \u00e7al\u0131\u015fanlar, birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 ki\u015filer ve k\u0131saca Pomega i\u015ftiraklerinin t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131 kapsar. POMEGA ve ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flar\u0131n\u0131n t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n Pomega Etik Kurallar\u0131na uymas\u0131 beklenmektedir.<\/p>\n Genel H\u00fck\u00fcmler<\/strong> S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Tedarik ve Tedarik Zinciri Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Sat\u0131n Alma ve Tedarik Zinciri Politikas\u0131n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. Planearth ve i\u015ftiraklerinin k\u00fcresel s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir sat\u0131n alma ve sat\u0131n alma alan\u0131ndaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Stratejisi do\u011frultusunda yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak ve bu \u015fekilde Pomega Enerji Depolama A.\u015e. bu alandaki yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n ve y\u00f6netiminin t\u00fcm k\u00fcresel tedarik\u00e7iler, m\u00fc\u015fteriler, ortaklar, \u00e7al\u0131\u015fanlar ve di\u011fer t\u00fcm i\u015fbirlik\u00e7iler i\u00e7in \u00f6nemini benimsemek ve vurgulamak.<\/p>\n Genel \u0130lkeler<\/strong> Sorumlu ve hesap verebilir i\u015f ahlak\u0131 ve m\u00fc\u015fteri payda\u015flar\u0131 ile i\u015fbirli\u011fi kurarken ve 360 \u00b0 s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 benimserken s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u015feffaf ileti\u015fim ile insanlar, toplum, \u00e7al\u0131\u015fanlar ve gezegen i\u00e7in de\u011fer, faydalar\u0131 ve sayg\u0131y\u0131 artt\u0131rmay\u0131 taahh\u00fct eder.<\/p>\n Bu misyon ve taahh\u00fcd\u00fc ile kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131z hammadde ve malzemeler, sundu\u011fumuz \u00fcr\u00fcn ve hizmetlerin kalitesinde esast\u0131r.<\/p>\n Planearth t\u00fcm faaliyetlerimizi y\u00fcr\u00fct\u00fcrken, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejisi \u00e7er\u00e7evesinde sorumlu \u00fcretim ve hizmet ilkesine uygun hareket etmekte, uygulamalar\u0131m\u0131zda kullan\u0131lan hammadde ve malzemeler s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011ferlendirilmekte ve en \u00e7evreci, kaliteli, insana ve gezegene faydal\u0131, sorumlu ve sorumlu bir \u015fekilde \u00fcretilenler t\u00fcketilir ve verimli ve sorumlu bir \u015fekilde kullan\u0131l\u0131r.<\/p>\n T\u00fcm global Tedarik\u00e7ilerimizi i\u015f ortaklar\u0131m\u0131z olarak g\u00f6r\u00fcyor, uluslararas\u0131 \u00e7evresel, sosyal ve etik standart ve ilkelere uyumu kabul etmi\u015f ki\u015filerle \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 ilke ediniyoruz.<\/p>\n Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Sat\u0131n Alma ve Tedarik Zinciri Politikas\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki politikalarla birlikte tamamlanm\u0131\u015ft\u0131r:<\/p>\n -\u00c7evre Y\u00f6netim Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130nsan haklar\u0131 ve insan kaynaklar\u0131 politikas\u0131<\/p>\n -Kalite Politikam\u0131z<\/p>\n -M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Politikas\u0131<\/p>\n -\u0130\u015f Eti\u011fi Politikas\u0131<\/p>\n -Yolsuzlukla M\u00fccadele ve R\u00fc\u015fvetle M\u00fccadele Politikas\u0131<\/p>\n Politikan\u0131n\u00a0Uygulama Esaslar\u0131<\/strong> Bu ilkeler t\u00fcm Pomega Enerji Depolama A.\u015e. i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Firmalar\u0131n sat\u0131n alma i\u015flemlerini kapsar ve tedarik\u00e7ilerimizden bekledi\u011fimiz temel ilke ve kurallar\u0131 i\u00e7erir.<\/p>\n Tedarik\u00e7ilerimiz Uluslararas\u0131 \u00c7al\u0131\u015fma \u00d6rg\u00fct\u00fc (ILO) S\u00f6zle\u015fmeleri, Birle\u015fmi\u015f Milletler K\u00fcresel \u0130lkeler S\u00f6zle\u015fmesi, Birle\u015fmi\u015f Milletler \u00c7ocuk haklar\u0131 S\u00f6zle\u015fmesi ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki t\u00fcm ulusal ve uluslararas\u0131 yasa ve y\u00f6netmelikler enerji depolama Pomega A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Sat\u0131n Alma ve Tedarik Zinciri Politikas\u0131 ilkeleri do\u011frultusunda a\u015fa\u011f\u0131daki temel ilkeler \u00e7er\u00e7evesinde se\u00e7ilmektedir:<\/p>\n \u00c7ocuk \u0130\u015f\u00e7ili\u011fi<\/strong><\/p>\n -Tedarik\u00e7iler hi\u00e7bir ko\u015fulda \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi yapmamal\u0131d\u0131r. Uluslararas\u0131 \u00c7al\u0131\u015fma \u00d6rg\u00fct\u00fc S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin 138. maddesinde belirtilen asgari \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015f\u0131, 15 ya\u015f\u0131n alt\u0131ndaki i\u015f\u00e7ileri \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmamal\u0131d\u0131r (baz\u0131 geli\u015fmekte olan \u00fclkeler i\u00e7in 14 olarak belirlenmi\u015ftir). Asgari ya\u015f\u0131n alt\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi tan\u0131m\u0131na girer.<\/p>\n \u2013 Asgari \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmu\u015f gen\u00e7 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n e\u011fitimleri engellenmemeli, \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131nda sosyal, fiziksel ve duygusal geli\u015fimlerine ve sa\u011fl\u0131klar\u0131na zarar verecek her t\u00fcrl\u00fc etkenden korunmal\u0131, tehlikeli i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n Angarya<\/strong><\/p>\n -\u0130\u015f g\u00f6n\u00fcll\u00fc olmal\u0131, yani g\u00f6n\u00fcll\u00fc yasalara tabi olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -Zorla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmamal\u0131 veya zorla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -Fiziksel, cinsel, psikolojik veya s\u00f6zl\u00fc taciz uygulamamal\u0131 ve orijinal kimlik belgelerinin saklanmas\u0131 gibi yasa d\u0131\u015f\u0131 uygulamalara ba\u015fvurmamal\u0131d\u0131rlar.<\/p>\n -Bor\u00e7lar\u0131n emekle \u00f6denmesi hi\u00e7bir ko\u015fulda kabul edilmemelidir.<\/p>\n Ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n \u00d6nlenmesi<\/strong><\/p>\n -\u0130\u015f ortam\u0131 ve cinsiyet, ya\u015f, din, \u0131rk, inan\u00e7, sosyal stat\u00fc, fiziki yap\u0131, etnik k\u00f6ken, milliyet, siyasi g\u00f6r\u00fc\u015f, cinsel y\u00f6nelim, hamilelik, siyasi g\u00f6r\u00fc\u015f, sendika \u00fcyeli\u011fi gibi i\u015fe al\u0131m, \u00fccretlendirme, e\u011fitim, terfi ve emeklilikle ilgili uygulamalar veya ba\u015fka herhangi bir nedenle ayr\u0131mc\u0131l\u0131k tolere edilmemelidir.<\/p>\n \u0130nsan haklar\u0131 ve AD\u0130L ve E\u015e\u0130T MUAMELE<\/p>\n \u2013 \u00c7al\u0131\u015fanlara de\u011fer verilen ve sayg\u0131 duyulan bir i\u015f ortam\u0131 olu\u015fturulmal\u0131d\u0131r. Hi\u00e7bir taciz ve k\u00f6t\u00fc muameleye m\u00fcsamaha g\u00f6sterilmemelidir.<\/p>\n -T\u00fcm i\u015f ili\u015fkilerinde temel ahlaki ve insani de\u011fer yarg\u0131lar\u0131na uygun olarak adil muamele yap\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u00c7al\u0131\u015fma Saatleri Ve<\/strong>\u00a0\u00dccretlendirme<\/strong><\/p>\n -\u00c7al\u0131\u015fanlara kanun ve y\u00f6netmeliklere uygun tatil ve izin g\u00fcnlerinin sa\u011flanmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinin y\u00f6netmeliklere uygun olmas\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yasal \u00e7al\u0131\u015fma iznine ve s\u00f6zle\u015fmesine sahip olmas\u0131 gerekir. En az\u0131ndan asgari \u00fccret d\u00fczeyinde olmak kayd\u0131yla adil bir \u00fccret \u00f6denmeli, \u00f6demeler d\u00fczenli ve zaman\u0131nda yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. \u00dccret konusunda hi\u00e7bir \u015fekilde ayr\u0131mc\u0131l\u0131k yap\u0131lmamal\u0131d\u0131r. Yasal izin, tazminat, fazla mesai \u00fccreti ve di\u011fer t\u00fcm yan haklar yasal gereklilikler \u00e7er\u00e7evesinde sa\u011flanmal\u0131d\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fma saatleri ve fazla mesai yasalara ve sekt\u00f6r standartlar\u0131na uygun olmal\u0131d\u0131r. -T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yasal d\u00fczenlemeler \u00e7er\u00e7evesinde \u00f6rg\u00fctlenme ve toplu s\u00f6zle\u015fme yapma haklar\u0131na sayg\u0131 g\u00f6sterilmelidir. \u00d6rg\u00fctlenme ve toplu s\u00f6zle\u015fme hakk\u0131n\u0131 kullanan \u00e7al\u0131\u015fanlara bask\u0131 yap\u0131lmamal\u0131 ve ayr\u0131mc\u0131l\u0131k yap\u0131lmamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u00d6rg\u00fctlenme \u00d6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc Ve Toplu S\u00f6zle\u015fme Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n \u2013 Yerel yasalarla belirlenen i\u015f\u00e7i konseylerine kat\u0131lma, \u00fcye olma, temsil edilme ve kat\u0131lma haklar\u0131na sayg\u0131 g\u00f6sterilmelidir.<\/p>\n \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 Ve G\u00fcvenli\u011fi<\/b><\/p>\n -\u00c7al\u0131\u015fanlara sa\u011fl\u0131kl\u0131, hijyenik ve g\u00fcvenli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -\u0130\u015f kazalar\u0131n\u0131 ve meslek hastal\u0131klar\u0131n\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in gerekli kontrol ve bak\u0131mlar\u0131 yapmak, g\u00fcvenlik prosed\u00fcrlerini izlemek ve gerekli riskleri \u00f6nlemek ve en aza indirmek i\u00e7in koruyucu ekipman sa\u011flamak gerekir.<\/p>\n -Fark\u0131ndal\u0131k yaratmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlara d\u00fczenli olarak i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi e\u011fitimleri verilmelidir.<\/p>\n -E\u011fitimler, kazalar ve bunlara kar\u015f\u0131 al\u0131nan \u00f6nlemler kaydedilmelidir.<\/p>\n -Ba\u015fvurular y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki ulusal yasa ve y\u00f6netmeliklere uygun olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u00c7evrenin Korunmas\u0131<\/strong><\/p>\n \u2013 \u00c7evre ile ilgili y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki t\u00fcm yasa, y\u00f6netmelik ve y\u00f6netmeliklere (hava emisyonlar\u0131, at\u0131klar, at\u0131k sular, kimyasallar ile ilgili t\u00fcm yasalar dahil) uyulmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -Gerekli \u00e7evre izinleri al\u0131nmal\u0131 ve Temmuz ay\u0131nda yasalara uygunluk sa\u011flanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n -Tedarik\u00e7iler t\u00fcketimlerini, karbon ve hava emisyonlar\u0131n\u0131, do\u011fal kaynak kullan\u0131m\u0131n\u0131 ve at\u0131klar\u0131n\u0131 en aza indirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmal\u0131d\u0131r. Kimyasallar\u0131n depolanmas\u0131, ta\u015f\u0131nmas\u0131 ve kullan\u0131m\u0131 \u00e7evreye zarar vermeyecek \u015fekilde kurallara uygun olmal\u0131d\u0131r. At\u0131klar\u0131n bertaraf\u0131 ve at\u0131k suyun bo\u015falt\u0131lmas\u0131 \u00e7evresel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler ve s\u0131n\u0131rlar \u00e7er\u00e7evesinde ger\u00e7ekle\u015ftirilmelidir. Y\u00fcr\u00fct\u00fclecek faaliyetlerin \u00e7evresel etkileri karar alma s\u00fcre\u00e7lerinde dikkate al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n Etik \u0130lkeler<\/strong><\/p>\n \u2013 \u00c7\u0131kar \u00e7at\u0131\u015fmas\u0131 yaratacak durumlardan ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u2013 Rekabeti aksatmaya, engellemeye veya s\u0131n\u0131rland\u0131rmaya y\u00f6nelik giri\u015fimlerde bulunulmamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u2013 \u0130\u015f ortaklar\u0131n\u0131n fikri m\u00fclkiyet haklar\u0131 korunmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n Yer<\/strong><\/p>\n \u2013 \u00dclke \u015fartlar\u0131nda arz s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131 ya\u015fanmamas\u0131 durumunda, ko\u015fullara en yak\u0131n \u00f6zelliklere sahip yerel alternatif \u00fcr\u00fcnleri tercih ederek T\u00fcrkiye Pazar\u0131ndan hammadde ve malzeme teminine \u00f6nem vermektedir. Ancak T\u00fcrkiye pazar\u0131nda istenilen \u015fartlara ve kaliteye uygun de\u011filse yurt d\u0131\u015f\u0131ndan tedarik etmektedir.<\/p>\n Misafirperverlik Ve Hediye Verme<\/strong><\/p>\n \u2013 S\u0131n\u0131rl\u0131 durumlarda, ticari Ayr\u0131\u015fmay\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek veya s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in hediyeler ve e\u011flenceler kabul edilebilir. Tedarik\u00e7iler, yasalara uygunsuzluk te\u015fkil edecek ticari gelenekler ve tan\u0131t\u0131m materyalleri d\u0131\u015f\u0131nda hi\u00e7bir hediyeyi kabul etmemeli veya vermemeli ve ama\u00e7lar\u0131n\u0131 a\u015fan a\u011f\u0131rlama faaliyetlerinden uzak durmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n Yolsuzluk Ve R\u00fc\u015fvetin \u00d6nlenmesi<\/strong><\/p>\n -Tedarik\u00e7iler, herhangi bir \u015fekilde i\u015f veya mali gelir sa\u011flamak i\u00e7in herhangi bir yolsuzluk ve r\u00fc\u015fvete m\u00fcsamaha g\u00f6stermemeli ve i\u015fi kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in r\u00fc\u015fvet ve\/veya hediye almamal\u0131 ve\/ veya vermemelidir. Hi\u00e7bir tedarik\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 r\u00fc\u015fvet olarak alg\u0131lanabilecek hediyeler veya \u00f6demeler sunamaz, veremez veya kabul edemez. Tedarik\u00e7i, r\u00fc\u015fvetin \u00f6nlenmesi ve yolsuzlukla m\u00fccadele ile ilgili y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki t\u00fcm yasa, y\u00f6netmelik ve y\u00f6netmeliklere uyacakt\u0131r.<\/p>\n Tedarik\u00e7i Denetim S\u00fcre\u00e7leri<\/strong><\/p>\n -Tedarik\u00e7iler Pomega Enerji Depolama A.\u015e. bu Politika, S\u00f6zle\u015fme ve\/veya Beyan ve Taahh\u00fctler kapsam\u0131ndaki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine uygun olarak, Pomega Enerji Depolama A.\u015e. taraf\u0131ndan yap\u0131lacak denetim ve de\u011ferlendirmeler 3. bireysel denetimler de dahil olmak \u00fczere ba\u011f\u0131ms\u0131z denetimlerin yap\u0131labilece\u011fini kabul etmi\u015flerdir.<\/p>\n -Pomega Enerji Depolama A.Sh ., t\u00fcm bildirimleri gizlilik i\u00e7inde ele almay\u0131 ve bildirim sahiplerini korumay\u0131 taahh\u00fct eder. Tedarik\u00e7i, bu Politikaya ayk\u0131r\u0131 \u015f\u00fcpheli davran\u0131\u015flar veya olas\u0131 bir i\u015f ahlak\u0131 ihlali bildiren ki\u015fi hakk\u0131nda gizlili\u011fini koruyacak ve o ki\u015fiye kar\u015f\u0131 uygulanabilecek herhangi bir misillemeye m\u00fcsamaha g\u00f6stermeyecektir.<\/p>\n -Bu Politikaya ayk\u0131r\u0131 \u015f\u00fcpheli davran\u0131\u015flar\u0131 veya bu Politikadaki kurallar\u0131n ihlalini bildirmek i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki ileti\u015fim kanallar\u0131 kullan\u0131labilir.<\/p>\n Yetki Ve\u00a0Sorumluluklar<\/strong> \u0130\u015f ve \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n \u015eirketimiz,\u00a0\u201c\u00d6NCE sa\u011fl\u0131k ve G\u00dcVENL\u0130K\u201d<\/strong>\u00a0ilkesini esas alarak faaliyetlerini en \u00fcst kalitede y\u00fcr\u00fct\u00fcrken, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fini korumak ve \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131 s\u00fcrekli iyile\u015ftirmek i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki hususlar\u0131 sa\u011flamay\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcrmeyi taahh\u00fct etmektedir;<\/p>\n Detaylar<\/strong> \u2013 Proaktif bir yakla\u015f\u0131mla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flayarak tehlikeleri tespit etmek, riskleri buna g\u00f6re \u00f6ng\u00f6rmek, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi performans\u0131n\u0131 izlemek ve s\u00fcrekli iyile\u015ftirmeyi sa\u011flamak,<\/p>\n -Hem \u015firketin do\u011frudan personelinin hem de yararlan\u0131c\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n bireysel \u0130SG sorumluluklar\u0131n\u0131n fark\u0131nda olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in e\u011fitimler vermek,<\/p>\n -\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Politikas\u0131n\u0131n ko\u015fullara uygunlu\u011funu sa\u011flamak amac\u0131yla periyodik olarak g\u00f6zden ge\u00e7irilmesi,<\/p>\n -T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z, ta\u015feronlar\u0131m\u0131z, tedarik\u00e7ilerimiz,\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n ve t\u00fcm payda\u015flar\u0131n i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi bilincini geli\u015ftirmek, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturmak ve g\u00fcvenli \u00e7al\u0131\u015fma y\u00f6n\u00fcnde hareket etmelerini sa\u011flamak,<\/p>\n -\u0130\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi mevzuat\u0131n\u0131n gereklerini, ilgili standart ve gereklilikleri sa\u011flayarak; her t\u00fcrl\u00fc \u00f6nlemi almak, gerekli t\u00fcm ara\u00e7, gere\u00e7 ve ki\u015fisel koruyucu donan\u0131mlar\u0131 gerekti\u011fi gibi muhafaza etmek ve d\u00fczeltmek,<\/p>\n -G\u00fcvenli olmayan durum ve hareketlerle sonu\u00e7lanabilecek i\u015f kazas\u0131 ve hastal\u0131klar\u0131 risk de\u011ferlendirmesi ve k\u00f6k neden analizi ile olas\u0131 kaza risklerini \u00f6nceden tespit etmek ve n\u00fcks\u00fc \u00f6nlemek i\u00e7in gerekli tedbirleri almak \u00fczere d\u00fczeltici ve \u00f6nleyici tedbirler almak,<\/p>\n -Y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz faaliyetlerin t\u00fcm a\u015famalar\u0131n\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irmek ve s\u00fcrekli iyile\u015ftirmek, \u00f6nleyici ve d\u00fczeltici \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak.<\/p>\n \u0130nsan kaynaklar\u0131 Politikas\u0131<\/strong><\/p>\n Bu insan kaynaklar\u0131 Politikas\u0131n\u0131n (\u201cPolitika\u201d) amac\u0131, Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019yi korumakt\u0131r. ve ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinin insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi do\u011frultusunda insanlara ve \u00e7al\u0131\u015fanlara verdi\u011fi de\u011ferin yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 yans\u0131tan bir rehber olu\u015fturmak ve bu \u015fekilde Pomega Enerji Depolama A.\u015e. i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm co\u011frafyalarda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, payda\u015flar\u0131, i\u015f ortaklar\u0131, m\u00fc\u015fterileri ve toplumlar\u0131 i\u00e7in insana ve \u00e7al\u0131\u015fanlara verdi\u011fi de\u011feri art\u0131rma y\u00f6n\u00fcnde \u015firket yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n ve y\u00f6neti\u015fiminin \u00f6nemini benimsemek ve vurgulamak.<\/p>\n Genel \u0130lkeler<\/strong> -\u015eeffaf, E\u015fit ve Kat\u0131l\u0131mc\u0131 bir Y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131 ile \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 s\u00fcre\u00e7lerimize dahil etmek,<\/p>\n -\u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131z\u0131 m\u00fc\u015fteri odakl\u0131 bir yakla\u015f\u0131ma dayand\u0131rmak, geli\u015fim odakl\u0131 projeler \u00fcretmek, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n her birinin Katma De\u011fer Yaratan bir \u00e7al\u0131\u015fan olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak,<\/p>\n \u2013 \u00c7al\u0131\u015fanlara g\u00fcvenli \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 ve ko\u015fullar\u0131 sa\u011flamak, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 gerektiren Aral\u0131k aral\u0131klar\u0131nda Genel i\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi & S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre e\u011fitimleri d\u00fczenlemek,<\/p>\n -Kalite Politikalar\u0131 ve standartlar\u0131 do\u011frultusunda \u0130SG, S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre Y\u00f6netimi Politikalar\u0131na duyarl\u0131 bir yakla\u015f\u0131m sergilemek,<\/p>\n -E\u011fitimi geli\u015fim merkezine alarak en d\u00fc\u015f\u00fckten en y\u00fckse\u011fe t\u00fcm e\u011fitim programlar\u0131n\u0131 tasarlamak, uygulamak ve de\u011ferlendirmek,<\/p>\n -Aral\u0131k aral\u0131k \u2018\u00e7al\u0131\u015fan memnuniyeti anketi\u2019 yaparak \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n fikir ve \u00f6nerilerine a\u00e7\u0131k olmak, dikkate almak, kurumsal stratejisini ve insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimini \u00e7al\u0131\u015fandan gelen geri bildirimler do\u011frultusunda y\u00f6nlendirmek,<\/p>\n -\u015eirket yap\u0131s\u0131na uyum sa\u011flayarak yenilikleri takip etmek ve inovasyon s\u00fcrecini insan kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131 ile beslemeyi hedeflemek,<\/p>\n -\u00d6ncelikle A\u00e7\u0131k Pozisyonlar i\u00e7in i\u00e7 de\u011ferlerimiz olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za odaklanmak,<\/p>\n \u2013 Do\u011fru i\u015f i\u00e7in do\u011fru ki\u015fi, her seviyede do\u011fru i\u015f politikas\u0131n\u0131 ya\u015fayacak do\u011fru ki\u015fi,<\/p>\n -De\u011fi\u015fime ve geli\u015fime h\u0131zla uyum sa\u011flayabilecek organizasyon yap\u0131s\u0131n\u0131 s\u00fcrekli iyile\u015ftirmek,<\/p>\n -S\u00fcrekli \u00f6\u011frenen bir kurum yap\u0131s\u0131 alt sistemlerinin tasarlanmas\u0131, kurulmas\u0131, geli\u015ftirilmesi ve i\u015fleyi\u015fini sa\u011flamak,<\/p>\n \u2013 \u2018F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi\u2019 ilkesi ile \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n yetkinli\u011fine ve performans\u0131na y\u00f6nelik hareket ederek \u00dccretlendirme ve \u00d6d\u00fcllendirme sisteminde adil davranmak,<\/p>\n -\u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131n etkin ve verimli y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in insan kaynaklar\u0131 planlamas\u0131 yapmak, nitelikli i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fc Kontrol Ailesine kazand\u0131rmak,<\/p>\n -\u00c7\u00f6z\u00fcmc\u00fc yakla\u015f\u0131mlarla problem \u00e7\u00f6zme becerisini en \u00fcst seviyelere ta\u015f\u0131mak,<\/p>\n -\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n kurum ve ki\u015filerle olan bilgi, beceri, ili\u015fki yetkinliklerini artt\u0131rmak,<\/p>\n Politikan\u0131n Uygulama Esaslar\u0131<\/strong> <\/p>\n Bu s\u00fcre\u00e7te amac\u0131m\u0131z, ailemize kat\u0131lan yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n istek ve \u00fcretkenli\u011fi ile bu g\u00fcnlere gelmemize katk\u0131 sa\u011flayan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n motivasyon ve deneyimlerini harmanlayarak kaynaklar\u0131 verimli kullanan ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, tak\u0131m ruhu ve \u00e7al\u0131\u015fan profili ile \u015firketimizde sinerji yaratmakt\u0131r.<\/p>\n <\/p>\n Yetki ve\u00a0Sorumluluklar\u0131<\/strong> Bu dok\u00fcmanda a\u00e7\u0131klanan Pomega Enerji Depolama A.\u015e. politikalar\u0131 t\u00fcm Pomega \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyelerini, \u0130\u015ftiraklerini, Bayileri, Tedarik\u00e7ileri, Arac\u0131lar\u0131, Y\u00fcklenicileri, vekaleten i\u015f g\u00f6renleri ve birlikte i\u015f yap\u0131lan t\u00fcm \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131 k\u0131saca POMEGA ve t\u00fcm \u0130\u015eT\u0130RAKLAR\u0130NDE \u00c7ALI\u015eANLARI kapsar. T\u00fcm POMEGA ve i\u015ftiraklerinde \u00e7al\u0131\u015fanlardan Pomega Politikalar\u0131na uymalar\u0131 beklenir.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-1064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1129,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions\/1129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pomega.teknomatsoftware.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin entegre y\u00f6netim sistem sertifikasyonu dahilinde sahip oldu\u011fu ISO 14001 \u00c7evre Y\u00f6netim Sistemi, \u015firketin \u00e7evre alan\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n temel \u00e7er\u00e7evesini olu\u015fturur. Pomega Enerji Depolama \u015eirketlerinin \u00c7evre Y\u00f6netimi esaslar\u0131n\u0131, faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi \u00fclkelerde \u00e7evre mevzuat\u0131, \u00e7evre y\u00f6netimine dair uluslararas\u0131 s\u00f6zle\u015fmeler, standartlar, inisiyatifler ve ulusal mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde belirlenen temel ilke ve prensipler olu\u015fturmaktad\u0131r. Pomega Enerji Depolama A.\u015e.\u2019nin t\u00fcm \u015firketleri, ofislerinde ve faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi proje sahalar\u0131nda sekt\u00f6rel beklenti ve ihtiya\u00e7lar\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak, faaliyetlerini bu Politika ile uyumlu ve \u015feffaf bir \u015fekilde s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrler. Pomega Enerji Depolama A.\u015e. d\u00fczeyinde \u00e7evre y\u00f6netimi konusundaki strateji, prosed\u00fcr ve standartlar Pomega Enerji Depolama A.\u015e. koordinasyonunda S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre Departman\u0131 taraf\u0131ndan belirlenir.<\/p>\n
\nPomega Enerji Depolama A.\u015e. olarak t\u00fcm \u00fcretim tesislerimizde, s\u00fcre\u00e7lerimizde, faaliyetlerimizde, hizmetlerimizde ve geli\u015ftirdi\u011fimiz teknolojilerimiz ile k\u00fcresel ama\u00e7lara uyumlu \u201cPlanearth\u201d s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejisi \u00e7er\u00e7evesinde sorumlu \u00fcretim ve hizmet prensibi do\u011frultusunda hareket ediyoruz.<\/p>\n
\nSu kaynaklar\u0131n\u0131n verimli kullan\u0131m\u0131na ve izlenmesine olanak sa\u011flayan teknolojiler geli\u015ftirir.<\/p>\n
\nenerjinin verimli kullan\u0131lmas\u0131, ve d\u00fc\u015f\u00fck sera gaz\u0131 emisyon prensipleri ile hareket eder ve sat\u0131n alma, tasar\u0131m ve in\u015faat a\u015famalar\u0131nda faaliyetlerine yans\u0131t\u0131r.<\/p>\n
\n2.M\u00fc\u015fterilere en do\u011fru y\u00f6ntemlerle ve \u20180\u2019 hata ile hizmet sunarak %100 m\u00fc\u015fteri memnuniyeti sa\u011flar, \u015fikayet olu\u015fmadan ilk seferde do\u011fru hizmeti veririz.
\n3.M\u00fc\u015fteri memnuniyetini esas alan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z olup, ayn\u0131 \u015fikayetin tekrarlanmamas\u0131 i\u00e7in gerekli d\u00fczeltici ve \u00f6nleyici faaliyetleri y\u00fcr\u00fct\u00fcr\u00fcz.
\n4.Teknolojiyi yak\u0131ndan takip ederek m\u00fc\u015fteri ihtiya\u00e7lar\u0131na yenilik\u00e7i \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunar\u0131z.
\n5.M\u00fc\u015fterilerimize \u00e7ok h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde cevap verir, en h\u0131zl\u0131 s\u00fcrede hizmet sa\u011flar\u0131z.
\n6.\u015eikayetlere, Pomega Enerji Depolama Toplulu\u011fu geleneklerine ba\u011fl\u0131, yasal \u015fartlara, kanun ve y\u00f6netmeliklere uygun ve kurumsal s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ilkemiz kapsam\u0131nda \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunar\u0131z.
\n7.M\u00fc\u015fteri Memnuniyetini Y\u00f6netme S\u00fcreci\u2019ne uygun olarak m\u00fc\u015fteri memnuniyet anketi ve \u00f6l\u00e7\u00fcm faaliyetleri y\u00fcr\u00fct\u00fcr\u00fcz.<\/p>\n
\nPomega Enerji Depolama A.\u015e. 2008 y\u0131l\u0131nda kuruldu\u011fu g\u00fcnden bu yana ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi t\u00fcm faaliyetlerinde \u00e7evreye, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131na, topluma ve \u00fclke ekonomisine olumlu katk\u0131da bulunacak \u015fekilde hizmetler sunmay\u0131 prensip edinmi\u015f, gelecek nesillere ya\u015fanabilir sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir gezegen ve toplum b\u0131rakma misyonu ile s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir teknoloji ve \u00fcr\u00fcnler geli\u015ftirmeyi kurumsal ilke haline getirmi\u015ftir.<\/p>\n
\nPomega Enerji Depolama A.\u015e. olarak t\u00fcm \u00fcretim tesislerimizde, s\u00fcre\u00e7lerimizde, faaliyetlerimizde, hizmetlerimizde ve geli\u015ftirdi\u011fimiz teknolojilerimiz ile k\u00fcresel ama\u00e7lara uyumlu \u201cPlanearth\u201d s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejisi \u00e7er\u00e7evesinde sorumlu \u00fcretim ve hizmet prensibi do\u011frultusunda hareket ediyoruz.<\/p>\n
\n1. POMEGA \u00c7ALI\u015eAN \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130
\n2. POMEGA HAR\u0130C\u0130 \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130
\n3. \u00c7ALI\u015eANLARIN UYMASI GEREKEN ET\u0130K DAVRANI\u015e KURALLARI
\n4. \u0130\u015e\u00c7\u0130 SA\u011eLI\u011eI VE G\u00dcVENL\u0130\u011e\u0130
\n5. S\u0130YAS\u0130 FAAL\u0130YET YASA\u011eI
\n6. ET\u0130K DAVRANI\u015e KURALLARI UYGULAMA PRENS\u0130PLER\u0130
\n7. \u0130HLALLER\u0130N B\u0130LD\u0130R\u0130M Y\u00dcK\u00dcML\u00dcL\u00dc\u011e\u00dc VE ET\u0130K \u0130LKELER B\u0130LD\u0130R\u0130M HATTI
\n8. KARA PARA AKLAMANIN \u00d6NLENMES\u0130, R\u00dc\u015eVET VE YOLSUZLUKLA M\u00dcCADELE
\n9. ET\u0130K KURALLAR \u0130LE \u0130LG\u0130L\u0130 PERSONEL Y\u00d6NETMEL\u0130\u011e\u0130 MADDELER\u0130<\/p>\n
\nPomega Enerji Depolama A.\u015e. s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir teknoloji, \u00fcr\u00fcn \u00fcretmeyi, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u00e7\u00f6z\u00fcmler ve hizmetler sunmay\u0131 misyon edinmi\u015ftir.<\/p>\n
\nSa\u011fl\u0131kl\u0131 bir gezegen, ya\u015fanabilir bir ekosistem ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir toplumlar yaratmak ve b\u0131rakmak i\u00e7in s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik de\u011ferlerimizi ve sat\u0131n alma ilkelerimizi t\u00fcm tedarik\u00e7ilerimize benimsetmeyi, bilgilendirmeyi ve bilin\u00e7lendirmeyi taahh\u00fct ederiz. Tedarik\u00e7ilerimizin tedarik\u00e7ileri ile i\u015fbirli\u011fi i\u00e7inde bu ilkeler do\u011frultusunda hareket etmelerini, etki alanlar\u0131n\u0131 geni\u015fletmelerini, \u015feffaf bir ileti\u015fim tarz\u0131 benimseyerek bilgilendirmelerini ve bilin\u00e7lendirmelerini istiyoruz.<\/p>\n
\n\u00d6RG\u00dcTLENME VE TOPLU PAZARLIK HAKKI<\/p>\n
\nT\u00fcm Pomega Enerji Depolama A.\u015e. \u00e7al\u0131\u015fanlar ve tedarik\u00e7iler bu Politikaya \u015feffaf bir \u015fekilde uymak ve bunu kendi tedarik\u00e7ilerine benimsetmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcrler. Bu Politika ile Pomega Enerji Depolama A.\u015e. faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi \u00fclkelerde ge\u00e7erli olan yerel mevzuat aras\u0131nda bir farkl\u0131l\u0131k olmas\u0131 durumunda, ilgili uygulama yerel mevzuata ayk\u0131r\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece daha k\u0131s\u0131tlay\u0131c\u0131 politika veya mevzuat uygulanacakt\u0131r. Pomega Enerji Depolama A.\u015e. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00c7evre ve Sat\u0131n Alma Departman\u0131, bu Politikan\u0131n uygulanmas\u0131ndan sorumlu birimdir. Bu Politikaya, y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki mevzuata veya Topluluk usul ve standartlar\u0131na ayk\u0131r\u0131 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz herhangi bir eylemden haberdar olursan\u0131z, bu konuyu \u015eirketimize bildirebilirsiniz.<\/p>\n
\n\u2013 Yurti\u00e7i ve yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki t\u00fcm sekt\u00f6rlerde y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki yasalara, ilgili standartlara ve y\u00f6netim sistemi gerekliliklerine uygun i\u015f yapmak,<\/p>\n
\n\u0130nsan kaynaklar\u0131 Politikam\u0131z\u0131n \u0130lkeleri;<\/p>\n
\nMisyonumuz, Pomega Ailesi \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla birlikte faaliyet g\u00f6sterdi\u011fimiz sekt\u00f6rlerde bug\u00fcn ula\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z kalite, ba\u015far\u0131 ve ilklerle dolu yerimizi daha da y\u00fckse\u011fe ta\u015f\u0131mak ve bunu yaparken de\u011ferlerimizin en \u00fcst seviyesinde insan odakl\u0131 y\u00f6netimin ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za, m\u00fc\u015fterilerimize ve payda\u015flar\u0131m\u0131za aktarmakt\u0131r yani.<\/p>\n
\nBu Politika t\u00fcm Pomega Enerji Depolama \u015firketleri ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Bu Politika ile Pomega Enerji Depolama A.\u015e. faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi \u00fclkelerde ge\u00e7erli olan yerel mevzuat aras\u0131nda bir farkl\u0131l\u0131k olmas\u0131 durumunda, ilgili uygulama yerel mevzuata ayk\u0131r\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece daha k\u0131s\u0131tlay\u0131c\u0131 politika veya mevzuat uygulanacakt\u0131r. Pomega Enerji Depolama A.\u015e. \u0130nsan kaynaklar\u0131 Departman\u0131 bu Politikan\u0131n uygulanmas\u0131ndan sorumlu birimdir. Bu Politikaya, y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki mevzuata veya Topluluk usul ve standartlar\u0131na ayk\u0131r\u0131 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz herhangi bir eylemin fark\u0131ndaysan\u0131z, bu konuyu bir \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiye veya insan kaynaklar\u0131 Departman\u0131na dan\u0131\u015fabilir veya raporlayabilirsiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"